Beschäftigung und Chancengleichheit
Im ersten Themenfeld – Beschäftigung, Leistungsgerechtigkeit und Chancengleichheit – greifen wir unter anderem die Ausweitung unsicherer Beschäftigungsverhältnisse und Entgeltsicherheit auf. [weiter]
Gesundheit, alternsgerechtes Arbeiten, Qualifizierung
Im zweiten Themenfeld – Gesundheit, alternsgerechtes Arbeiten, Qualifizierung und Entwicklungsmöglichkeiten – sensibilisieren wir mit Blick auf Themen wie Wertschätzung, Betriebs- und Führungskultur, Weiterbildung, Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten und lebenslauforientierte Arbeitspolitik. [weiter]
Arbeitsintensität und Leistungsdruck
Im dritten Themenfeld – Arbeitsintensität und Leistungsdruck – greifen wir die Veränderungen in der Arbeitsorganisation durch permanente Restrukturierungen und Flexibilisierungen auf. [weiter]
Themenschwerpunkte
Beschäftigung und Chancengleichheit
Im ersten Themenfeld – Beschäftigung, Leistungsgerechtigkeit...
weiter...
Gesundheit, alternsgerechtes Arbeiten, Qualifizierung
Im zweiten Themenfeld – Gesundheit, alternsgerechtes...
weiter...
Aktuell
So wird der Job sicher nicht zur Burnout-Falle
Ein interessanter Artikel aus Österreich:
„In den vergangenen 15 Jahren ist die Zahl der Krankenstandstage wegen psychischer Erkrankungen um 130 Prozent gestiegen“, sagt die Ärztin Elisabeth Mayr-Frank von der OÖ. Gebietskrankenkasse.
Erfolgreich stattgefunden: IG BCE-Seminar für Kauffrauen
Die beruflichen Anforderungen an Kauffrauen nehmen zu. Denn gerade in diesem Berufsfeld hat es in den vergangenen Jahren eine enorme Arbeitsverdichtung gegeben: Internationales Arbeiten und berufsfremde Tätigkeiten (z. B. im Bereich IT) stellen die Kolleginnen oft vor große Herausforderungen. Die IG BCE will in einer Seminarreihe zeigen, wie Kauffrauen mit Hilfe von Arbeitsorganisations- und Stressbewältigungsmethoden kompetent und [...]
Frauen: Schlechter bezahlt, selten befördert
Männer verdienen weiterhin deutlich mehr als Frauen. Sie erhalten auch häufiger Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder Gewinnbeteiligungen. Zwischen den Geschlechtern bleibt es bei einem Lohnabstand von mehr als einem Fünftel. Das zeigt die neueste Auswertung des WSI-Tarifarchivs. Die Forscher haben die Arbeitsentgelte von knapp 22.000 Frauen und Männern untersucht. Diese hatten sich im vergangenen [...]
Gute Arbeit braucht gute Führung
Was macht einen guten Arbeitsplatz aus? Die IG BCE ist überzeugt, dass Gute Arbeit ohne gute Führung nicht möglich ist. Führungskräfte beeinflussen ganz unmittelbar die Gestaltung der Arbeitsbedingungen. Sind die Vorgesetzten nicht in der Lage, den Ansprüchen der Mitarbeiter an gute Führung gerecht zu werden, wird Gute Arbeit nicht möglich sein. Dass schlechte Führung sich negativ auf die [...]
Arbeitshetze nimmt weiterhin zu
Die aktuelle Studie des “DGB-Index Gute Arbeit” belegt, dass mehr als die Hälfte der Beschäftigten (52 Prozent) sehr häufig oder oft gehetzt arbeiten müssen. 63 Prozent der Befragten sagten, dass sie seit Jahren immer mehr in der gleichen Zeit leisten müssten.
Unser anstrengendes Leben
“Das Gefühl, ausgepowert zu sein und am Limit zu stehen, kennt heute fast jeder. Krankenkassen, Ärzte und Psychotherapeuten haben bereits anhand explodierender Krankenzahlen öffentlich gemacht, wie viele Menschen an der modernen Lebens- und Arbeitswelt zerbrechen. Totale psychische Erschöpfung führt in all ihren Erscheinungsformen zu langen und teuren Krankheitszeiten. Außerdem sind gut ausgebildete Fachkräfte jetzt schon [...]
Frauen: Schlechter bezahlt, selten befördert
Frauen verdienen weiterhin deutlich weniger als Männer. Die Hans-Böckler-Stiftung hat neue Zahlen zur Entgeltungleichheit zwischen den Geschlechtern veröffentlicht.
http://boeckler.de/impuls_2012_05_1.pdf
Kick-Off Veranstaltung Gute Arbeit im Bezirk Nordostbayern
Der IG BCE-Bezirk Nordostbayern hat in Weiden den Startschuss für seine Umsetzung der Kampagne Gute Arbeit gegeben. Die Kick-Off Veranstaltung mit rund 80 Betriebsratsmitgliedern aber auch Vertretern der Unternehmen eröffnete Bezirksleiter Hartmuth Baumann. Yasmin Fahimi, Projektleiterin Gute Arbeit, machte in ihrem Impulsreferat auf die Hintergründe der Kampagne aufmerksam: Neue Belastungen in der Arbeitswelt, die sich [...]
Regionale Fachtagung in LBZ Rheinland-Pfalz/Saarland
„Ich will … gesund arbeiten!“
Bericht von der Fachtagung „Gute Arbeit“ des Landesbezirks Rheinland-Pfalz/Saarland
Dienstag, den 28. Februar 2012, 16.30 Uhr. Während die meisten der rund 80 TeilnehmerInnen der Gute-Arbeit-Fachtagung bereits auf dem Weg nach Hause sind, kümmert sich Beate Rohrig vom LBZ RPS um den geordneten Rückzug aus dem Tagungshotel in Mainz und zieht ein erstes [...]
Unsicher und ungesund! “Schlechte Arbeit” und psychische Belastungen der jungen Generation
Der Einstieg junger Erwachsener in die Erwerbsarbeit kann als besorgniserregend und problematisch bezeichnet werden. Jugendliche und junge Erwachsene sehen sich bereits vor Beginn des Erwerbslebens mit zahlreichen Problemlagen konfrontiert: Vergebliche Ausbildungsplatzsuche, Dauerpraktika, prekäre Beschäftigungsverhältnisse und Arbeitslosigkeit – kurzum Zukunftsangst (…)
Entgeltgleichheit
Verdient die neue Mitarbeiterin eigentlich genauso viel wie ihr Vorgänger? Sind berufliche Anforderungen an die soziale Kompetenz im Entgeltsystem entsprechend bewertet? Und was ist mit der Vergütung der Leiharbeitnehmer? Diese Fragen greift das Projekt Gute Arbeit der IG BCE zum Thema Entgeltgleichheit auf.
Burn-Out – Die Zukunft der Arbeit?
Obwohl das Arbeiten heute sicherer und menschengerechter ist als in der Vergangenheit, ist es für viele Beschäftigte heute schwerer die Belastungen des Alltags zu bewältigen. Was zuerst ein Paradoxon zu sein scheint, erklärt sich bei einem Blick in die Arbeitsrealität vieler Betriebe.
Befristung ohne Befristung
Am Freitag, 27. Januar 2012 hat Sibylle Haas in der Süddeutsche Zeitung unter der Überschrift „Fristenlösung“ das Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) zu befristeten Arbeitsverträgen kritisiert. Der EuGH hat nämlich noch mal die in vielen europäischen Ländern gängige Praxis bestätigt. Befristete Arbeitsverträge sind auf Dauer möglich, wenn es dafür sachliche Gründe gibt. Vertretungen und Projektarbeit erlauben [...]
Erwartungen bei weitem nicht erfüllt
Zum 1. Dezember 2011 änderte sich das AÜG. Die Erwartungen an das Änderungsgesetz, dass sich selbst als „Gesetz zur Verhinderung von Missbrauch der Arbeitnehmerüberlassung“ betitelt hat, waren hoch.
Gute Arbeit – Jetzt auch in Thüringen!
Regionale Fachtagung in Thüringen
Genau ins Schwarze getroffen hatten die Themen für die Teilnehmerinnen und Teilnehmer der regionalen Fachtagung des IG BCE-Bezirks Thüringen in Weimar.
Mitglied werden
Ihr möchtet euch über das Leistungsspektrum der IG BCE informieren oder seid bereits entschlossen, der Gewerkschaft beizutreten. Klickt auf die interaktiven IG-BCE-Flaggen. Dort findet ihr Informationen rund um die Mitgliedschaft in der IG BCE und natürlich die Beitrittserklärung als Online-Formular sowie einen Aufnahmeschein zum Ausdrucken.